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[全职招聘] 复星地产 2017“金种子”校园招聘

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1#楼
发表于 2016-9-9 11:22:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
复星地产 2017“金种子”校园招聘
火热进行中!!!
如果你怀揣理想、勇于承担、渴望挑战
如果你有志于在一个成长优良的行业里成就事业
如果你渴望经受业务上的磨练和挑战,接受专业化的系统训练,快速成长为具经营意识、有管理能力、专业突出的中高级管理人员或某一专业领域的专家级人才
那么这儿,是你最好的选择
复星地产: 事业合伙人梦想平台
作为复星集团的房地产投资平台,蜂巢城市的实践家,复星地产将会是地产人转型的梦想平台,而复星地产的全球化战略及资本视野也将给创业企业家带来巨大机遇。
作为在地产界最早启动“事业合伙人”制的复星地产,秉承了郭广昌先生打造复星集团3000亿资产的“汇聚成长力量”基因,关于“事业合伙人”理念正在复星地产发生着集聚效应。

复星地产诚邀您加入“金种子”招聘培养计划
作为“金种子”,扎根复星地产,你将拥有广阔的职业前景:
复星地产对接多渠道资金进行房地产配置和投资, 全方位服务中国新型城镇化的开发建设需求, 复星地产的企业愿景是成为全球一流的地产投资集团
复星地产投资遍布中国33个城市, 在建拟建项目71个, 拥有土地储备2,800余万平米, 管理资产总额近2,400亿元, 保证未来可持续发展
复星地产致力于海外地产投资和投资管理, 积极对接保险资源, 已实现在纽约、伦敦、东京、悉尼、苏黎世等国际门户城市的资产和平台布局,并以新加坡、莫斯科、圣保罗等城市团队为出发点进入新兴市场,成为中国地产行业全球化的领跑者之一
与复星秉持共同的人才发展方略: 以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人, 倡导以“人为本,钻研、进取、开放、坦诚“的工作文化
绩效导向的薪资体系,行业内同类岗位富有市场竞争力的基本薪酬+与个人绩效挂钩的管理奖金+与公司经营目标挂钩的绩效奖金,以及全面的人性化福利待遇

作为 “金种子”,扎根复星地产,你将进入战略性人才定制版培养体系:
成为“金种子”中高级经理人培养项目成员
配备部门第一负责人担任辅导教练
为高潜人员制定的专业课程学习
有计划性的跨部门/跨城市轮岗
多样的挑战性工作任务
相应的激励与职级提拔

面向对象:
全国重点高校应届毕业生、MBA应届毕业生

培养目标:
在5-8年内使 “金种子”成员成长为企业中高级管理人才,专业类总监、职能部门总经理、项目总经理、城市总经理。

网申链接:
http:/ /campus.51job.com/fosunproperty

2#楼
 楼主| 发表于 2016-9-16 09:39:05 | 只看该作者
如果你怀揣理想、勇于承担、渴望挑战
如果你有志于在一个成长优良的行业里成就事业
如果你渴望经受业务上的磨练和挑战,接受专业化的系统训练,快速成长为具经营意识、有管理能力、专业突出的中高级管理人员或某一专业领域的专家级人才
3#楼
 楼主| 发表于 2016-9-23 10:18:46 | 只看该作者
那么这儿,是你最好的选择
复星地产: 事业合伙人梦想平台
作为复星集团的房地产投资平台,蜂巢城市的实践家,复星地产将会是地产人转型的梦想平台,而复星地产的全球化战略及资本视野也将给创业企业家带来巨大机遇。
作为在地产界最早启动“事业合伙人”制的复星地产,秉承了郭广昌先生打造复星集团3000亿资产的“汇聚成长力量”基因,关于“事业合伙人”理念正在复星地产发生着集聚效应。
4#楼
 楼主| 发表于 2016-9-30 09:23:14 | 只看该作者
复星地产致力于海外地产投资和投资管理, 积极对接保险资源, 已实现在纽约、伦敦、东京、悉尼、苏黎世等国际门户城市的资产和平台布局,并以新加坡、莫斯科、圣保罗等城市团队为出发点进入新兴市场,成为中国地产行业全球化的领跑者之一
与复星秉持共同的人才发展方略: 以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人, 倡导以“人为本,钻研、进取、开放、坦诚“的工作文化
绩效导向的薪资体系,行业内同类岗位富有市场竞争力的基本薪酬+与个人绩效挂钩的管理奖金+与公司经营目标挂钩的绩效奖金,以及全面的人性化福利待遇
5#楼
 楼主| 发表于 2016-10-8 13:31:14 | 只看该作者
与复星秉持共同的人才发展方略: 以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人, 倡导以“人为本,钻研、进取、开放、坦诚“的工作文化
绩效导向的薪资体系,行业内同类岗位富有市场竞争力的基本薪酬+与个人绩效挂钩的管理奖金+与公司经营目标挂钩的绩效奖金,以及全面的人性化福利待遇
6#楼
 楼主| 发表于 2016-10-15 08:54:59 | 只看该作者
面向对象:
全国重点高校应届毕业生、MBA应届毕业生

培养目标:
在5-8年内使 “金种子”成员成长为企业中高级管理人才,专业类总监、职能部门总经理、项目总经理、城市总经理。
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