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“师傅，我以后也要加倍认真干活，争取早日登上红榜。”“你小子，有这股劲头就行，我们一起努力，争个‘故障奖’回来。”12月初，乌海车务段乌海运转车间学习室公示栏前,连结员董林和徒弟毛浩宇边看边聊。“甲班调车组这个月因为间休室卫生环境差，登上车间黄榜了！”“我们也得注意职场环境卫生，可别让‘文明奖’跑了……”职工们围着张贴在墙上的“红黄蓝”榜热烈讨论着。原来，公示栏上公布的是乌海运转车间11月份“红黄蓝”榜。这次，丙班连接员胡东荣登“红榜”，他在检查车辆时发现的车辆小门扣铁松动，在车间引起了不小的波澜，小门扣铁靠近车梯，不用心很难发现扣铁松动，要是带着故障发车，那后果不堪设想！如何鼓励职工标准化作业、促进职工齐心协力保安全，是乌海运转车间管理人员一直思考的问题。“我为群众办实事“实践活动开展以来，车间广泛征集职工代表意见，及时了解职工群众期盼的事，坚持从实际出发，通过层层讨论完善，决定将从前仅有的发现事故隐患“小红榜”变身为“红黄蓝”三榜，红榜是荣誉榜，公布车间好人好事、防止和发现安全隐患问题、党员模范作用发挥、职工义务献工等事项。黄榜是警示榜，对严重违章违纪现象、与车间文明生产相背离的不文明现象进行“亮疤揭丑”。蓝榜是事务公示榜，针对职工关注的热点，及时公布奖金分配、职工考勤、困难救助、外出疗养、评先选优等事项。“红黄蓝”榜自实施以来，车间人人以登“红榜”为荣，登“黄榜”为耻，职工们铆足干劲拼着干、比着干，今年共计上报事故隐患85件，较去年同期增长了33件，给安全生产又增添了一层屏障。不仅如此，通过“蓝榜”的车间事务公开，有效保障了职工监督权和知情权，诉求矛盾大幅减少，职工满意度显著提升，切实做到把好事办实，把实事办好，办到职工群众心坎上。（通讯员：扈雪斐、马仲民） miwtiytm