华夏幸福常青藤管理培训生2016校园招聘

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华夏幸福常青藤管理培训生2016校园招聘
关于我们
华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于1998年，是中国领先的产业新城运营商。
公司以“经济发展、社会和谐、人民幸福”的产业新城为核心产品，在“以人为本、创新驱动”的理念之下，创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的市场化运作模式，通过环境创新、平台创新、金融创新、产业创新等手段，构建生态绿色的城市底板，铸就创新驱动的发展内核，打造产业集群集聚的抓手，建设以人为本的幸福城市载体。在探索并实现产业新城的经济发展、城市发展和民生保障的同时，有效提升区域发展的综合价值。
十几年来，华夏幸福依托市场化运作模式，成就新常态下创新驱动和新型城镇化的发展样本与价值理念。目前，公司的事业版图主要布局于京津冀、长江经济带和沈阳都市圈，遍布北京、河北、上海、辽宁、江苏、浙江、四川等地，在全国20余个区域投资开发运营超过30个项目。
基于产业新城模式本身特有的开放性平台属性，公司未来将积极打开价值链，整合内外部资源，推动全方位、多形式的合作共赢，成就“以企业服务为核心”的平台型业务生态体系。

公司愿景
成为全球“产业新城”引领者，推动区域经济高质量，可持续发展
公司使命
通过创造价值，推动社会进步，缔造幸福生活，同时为员工搭建舞台，成就精彩人生
核心价值观
正直、激情、卓越、创新、共赢、包容

常青藤项目介绍：
常青藤管理培训生项目专为优秀高校毕业生倾力打造，旨在培养华夏幸福子弟兵，选拔未来产业新城领导者。
项目培养周期为三年。公司制定了系统的培养方案，覆盖人才选拔、培训与发展、任用与晋升、优秀人才保留等人才管理的全过程。通过在岗锻炼、轮岗体验、教练与导师、挑战性任务、专业力培训、领导力发展等综合培养手段，为优秀校园人才提供在产业新城领域发展的快车道。
项目自2010年10月启动以来，5年已累计招聘和保留常青藤管理培训生近千人。作为华夏幸福战略性人才项目，常青藤管理培训生正在不断发展。未来产业新城的领导者，将从这里扬帆起航。

招聘流程：
网申（9月-10月）→校园宣讲会（9月-10月）→线上测评（宣讲会后2-3天）→面试（10月-11月）→offer（11月-12月）
（校园宣讲会行程请登录招聘官网查看）

招聘官网：
cfldcn .dajie. com

招聘职位：

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